Publié le : 30 mars 20183 mins de lecture
Les entreprises recourent de plus en plus aux plateformes de recrutement en ligne pour embaucher de nouvelles recrues et celles exerçant en IT et digital ne dérogent pas à la règle. Elles optent fréquemment pour les réseaux de cooptation à l’instar d’Up Pup Up sur lequel on mettra l’accent dans ce qui suit.
Qu’est-ce que Up Pup Up ?
Up Pup Up est ce qu’on appelle un réseau de cooptation. Il s’agit de plateformes sur Internet spécialisées dans le recrutement par cooptation dans le domaine de l’IT et Digital.
Pour expérimenter la cooptation en ligne visitez up-pup-up.com et vous réussirez peut être à dénicher des talons pour votre entreprise.
Up Pup Up : principe de fonctionnement
Le réseau de cooptation Up Pup Up repose sur un principe assez simple. Les recruteurs postent des offres d’emploi dans l’IT et digital. Quoi de plus ordinaires me diriez-vous. Sauf que la particularité est que les potentiels candidats seront proposés par des coopteurs. Concrètement, ces utilisateurs détenteurs de comptes dans ce réseau de cooptation, cooptent des postulants à des emplois parmi ceux de leur réseau (amis, entourage proche, collègues…).
Ayant accès aux annonces d’emploi publiées par les recruteurs, les coopteurs envoient les CV des personnes de leur réseau directement aux entreprises. Si un candidat coopté est recruté, le coopteur recevra une rétribution de 500 euros.
Avantages d’Up Pup Up pour les entreprises opérant dans le digital
Etant donné que le domaine de l’IT et du digital a besoin de profils aux compétences très pointues, le recrutement devient pour les entreprises de ce secteur d’activité un véritable casse tâte. Pour cela, recourir au réseau de cooptation comme Up Pup Up offre une multitude d’avantages tels que :
– Un gain de temps substantiel dans toute opération de recrutement par rapport un recrutement classique. En effet ce dernier implique d’abord une sélection rigoureuse de plusieurs CV puis de contacter les candidats potentiels pour des entretiens et de retenir enfin le candidat final. En revanche, le recrutement par cooptation met directement et rapidement un candidat avec son potentiel employeur.
– Une économie non négligeable dans le recrutement car rétribuer un coopteur avec une prime est nettement plus rentable que de payer un cabinet spécialisé dans le recrutement.
– Proposer aux recruteurs des profils à côté desquels ils auraient pu passer et ainsi perdre des compétences qui offriraient ses services à la concurrence.
Pour conclure, Up Pup Up constitue une alternative plutôt efficace et rentable pour des entreprises souhaitant dénicher la perle rare dans le secteur très concurrentiel de l’IT et du digital.
